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竞彩足球比分完整版:企业发放员工福利选择弹性福利平台成为一种主流

    现如今,很多企业选择发放员工福利的方式——中秋买月饼,端午买粽子——已经成为一种定式,HR苦苦唱着“我能给的却又不是你想要拥有的”,员工也感受不到来自企业的温暖,但殊不知企业为此也付出了大笔的资金。

竞彩足球比分交流群 www.stdhy.icu     企业面临的竞争日趋激烈,而竞争成功与否多数取决于人才,人才留存与否多数取决于员工满意度,员工满意度高低紧紧扣着福利激励这一环。企业越来越多地考虑如何使福利激励成本效用*大化,因此弹性福利平台应运而生,选择弹性福利平台似乎成为了一种主流。

    为什么弹性福利平台能解决企业这种诉求呢? 

    首先,弹性福利平台对企业而言有以下几点优点:

    1、控制企业福利项成本,福利支出减少,福利效用增强;

    2、通过平台提升福利项的流程化管理,提高管理效率;

    3、强大的整合和优化能力,使福利物尽其用,提高员工满意度;

    4、员工福利多样化,塑造良好企业形象,激励员工,吸引人才;

    对员工而言:

    1、增加员工自主选择性,满足员工对福利多样化和个性化的需求;

    2、平台即时激励,使员工更有动力;

    3、年节假期及时给予员工关怀,增加员工对企业的归属感;

    市场上弹性福利平台多而杂,如何选择适合企业的弹性福利平台成为新的一门课题。

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